给你一个建立一个企业网站的理由

发布时间:2020-07-10 12:50:00

随着市场供求关系的逆转,为了应对市场变化,企业转型是目前大多数企业面临的问题。当一个企业决定转向一个新的发展目标和模式时,它不仅面临战略选择的风险,而且还面临着与原有业务、组织形式、企业文化等诸多方面的冲突。因此,企业转型是一个具有挑战性的课题。

随着市场供求关系的逆转,为了应对市场变化,企业转型是目前大多数企业面临的问题。当一个企业决定转向一个新的发展目标和模式时,它不仅面临战略选择的风险,而且还面临着与原有业务、组织形式、企业文化等诸多方面的冲突。因此,企业转型是一个具有挑战性的课题。

很多中小企业都会遇到这样的情况:虽然高层管理者不断强调全新的愿景,但他们总是停留在语言上,无法转化为实际行动。如何使企业战略深入人心,留住优秀人才,已成为这些企业转型的重要组成部分。

而企业网站是推动企业转型和文化变革的重要法宝。企业网站又称公司网站,是指通过实践模拟、案例研究、互动教学等有效的教育手段,培养企业中高级管理人才和供销伙伴,满足人们终身学习需求的新型教育培训体系。

创办企业网站主要有三个目的:

 满足企业技术升级的需要。企业网站作为未来企业发展的核心战略,必须在企业发展到一定阶段时建立起来。

原因一:传统的网站课程无法满足市场的需求。传统的网站教育更注重理论教育,传授一般知识和技术。随着新时期人才需求的变化,我们发现传统的高校管理课程越来越不能满足市场的需求。由于特殊的国情,中国的网站教育既不能被视为精英教育,也不能有针对性地培养每一个学生。而且,网站里学到的知识和实际工作中用到的知识往往放错地方,这就是为什么很多网站生觉得自己的知识是无用的!企业网站可以弥补传统网站的不足,通过内部讲师和内部课程,根据企业的实际情况和特点,对员工或外部人员进行更有针对性的教育。

原因二:企业网站是吸引人才、留住优秀员工的工具。能否招聘和留住优秀人才,无疑是企业成功的关键。人才越来越重视企业提供的培训机会和成长空间。有人说“培训是员工的福利”。优秀人才非常重视自身的不断学习和成长。企业不仅是他们施展才华的平台,更是一个不断培养和成长的平台。企业网站提供的系统、持续的高质教育,无疑对这些人才具有很大的吸引力。

原因三:为了提高团队的综合素质,企业网站是整个企业平等沟通交流的平台。通过充分的内部学习和交流,共享企业的信息、知识和经验。这些做法很强,很接近企业的实际信息、知识或经验,特别是对于提高团队的综合素质。同时,在企业网站的交流互动中,团队成员将形成良性竞争,实现整个团队整体素质的提高。

原因四:为了培养和发展领导潜能,企业网站的建立通常以中高级管理人员为培养对象,并针对不同层次的管理人员进行课程设计。因此,从课程学习的角度来看,企业网站无疑有助于企业培养和发展员工的领导潜能。

原因五:企业转型和组织变革推动的社会经济快速发展,决定了只有不断创新和变革才能适应这样的环境,获得竞争优势。被动的变革仍将落后并被淘汰,更不用说根本不变革了。因此,变革已成为每个企业必须面对的重大问题。

原因六:企业文化与企业文化的有效沟通是企业网站培训体系的重要组成部分。尤其对于新员工来说,企业网站的培训是他们了解企业的窗口,是他们感受企业文化的窗口。此外,企业网站是思想交流的场所。尽管学员来自不同的部门,但在企业网站接受过培训的学员会不知不觉地形成一种共同的价值观和理念,这是企业文化的体现。

加强企业的战略渗透和内部沟通能力。企业网站与传统培训的一个重要区别是站在战略高度为企业服务,而不是应急培训。因此,企业网站的建立从一开始到主要制度的建立和完善都体现了企业的战略需要。

事实上,创办企业网站的原因是多方面的。根据每个企业不同的发展阶段和不同的经营环境,都会有其特殊的原因。


热门推荐

技巧精选

0571-88730320 联系我们,谈您的需求

立即咨询 立即建站